وقفه مع مفهوم التنمية الشاملة ” الجزء الخامس “

إعداد / محمـــد الدكـــرورى

ونكمل الجزء الخامس مع مفهوم التنمية الشامله، وتأتى التنمية الشاملة للتخلص من الفقر ومعالجته، ومحو الأمية، والتخلص من البطالة بتوفير فرص العمل، كما تهتم بضرورة تحقيق العدالة والمساواة في توزيع الثروة القومية، بالإضافة إلى منح الأفراد حقوقهم فى التعبير عن الرأى وتمكينهم من الشاركة في صنع القرار، ولذلك سميّت بالتنمية الشاملة نظرا لتركيزها على جميع جوانب حياة الأفراد، ويمكننا التوصل إلى أن التنمية الشاملة هي عبارة عملية مجتمعة تهدف إلى إيجاد مجموعة من التحولات الهيكلية وذلك بتوجيه جهود الأفراد الواعية وتسخيرها من خلال تحفيز الطاقة الإنتاجية لديهم، وتعرّف كلمة التنمية في اللغة على أنها تشير للزيادة والرفع، فكلمة التنمية مشتقة من المصدر نمَّى، فيقال فلان نمّى ذاكرته، أي طوّرها وزاد من قوتها، ويقال تنمية المحاصيل والانتاج الزراعى، أي تكثيره وزيادته، ويقال نمت النار، أى اشتعلت وزاد توقّدها ولهبها، ويعبّر التعريف الاصطلاحي لمفهوم التنمية بصورة عامة.

عن عملية التطوير والتقدم والارتقاء لمرحلة أفضل، في حين يمكن لهذا التعريف أن يحظى بمزيد من التفصيل تبعا لمجال تطبيق التنمية، فيمكن تعريف التنمية بأنها مرحلة التطبيق العملى للنظريات والقواعد التنموية، وكأنها الامتداد التطبيقي للجوانب النظرية والتخطيطية، وتسعى منظمة الأمم المتحدة لتطبيق التنمية المستدامة والتنمية الإنسانية، بهدف تمكين المجتمعات من رفع مستوياتهم المعيشية والتعليمية، وزيادة قدراتهم وإنتاجهم، بتفعيل الإمكانيات والموارد المتاحة لهم، ولذلك تعتبر المنظمة أن تنمية الإنسان هي محور اهتمامها الأول، وقد صاغت لتنميته الأهداف وهى التعليم والمعرفة، وخاصة للأطفال في المراحل الأساسية، ممن يعانون الفقر أو االلجوء، وكذلك تدريب الشباب على الحرف المهنية، والصحة الجيدة والرعاية الطبية وذلك بتقديم خدمات العناية الوقائية والرعاية المتخصصة، من خلال المراكز الطبية والعيادات المتنقلة، وتأمين مستوى معيشى جيد بتوفير فرص العمل، والمعونات الغذائية والمادية لمستحقيها.

وأيضا ضمان حقوق الإنسان لكل أفراد المجتمع، فمنظمة الأمم المتحدة تضع هذا الهدف ضمن أولوياتها الكبرى، لأنه يمثل خلاصة أهدافها التنموية للأسر والمجتمعات المصغرة التي ترعاها الأمم المتحدة، ومنافع التنمية الوظيفية وفوائدها فأنه يتوسع مفهوم التنمية من معناه العالمي في التنمية المستدامة، إلى التنمية الإنسانية على مستوى دولى، أو تنمية المؤسسات وموظفيها، وصولا إلى تنمية الفرد لذاته ومواهبة وإمكانياته، ولذلك تمثل تنمية وتدريب الموظفين حالة وسطية بين نماذج التنمية، فهى تجمع بين منفعة المؤسسة وتنمية الفرد لقدراته، ولذلك عدة فوائد على المستوى الوظيفي والشخصي، وهى أن تدريب الموظفين يزيد من فرص التعارف فيما بينهم، ويرفع من الروح المعنوية والرضى الوظيفي لديهم، وتنمية قدرات الموظفين من العوامل المحفزة لهم، لتحقيق مزيد من النجاحات والإنجازات المهنية والشخصية، وتمكين الموظفين من استخدام تقنيات ومنهجيات أكثر تقدما، وذلك مما يزيد من سمعة المؤسسة وإيراداتها المالية.

وتؤهل التنمية الموظفين لإدارة المخاطر بصورة احترافية، ويقلل من إهمال الموظفين أو تغيبهم، وأيضا تعلى التنمية من قيمة الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة، وطموح الفرد وفاعليته، بالإضافة للحث على الابتكار والتطوير المستمر على الصعيد الشخصي والمؤسسى، وأيضا من أنواع التنميه الشامله هى التنمية الريفية وهى العملية التي تهدف إلى تطوير الحياة فى الريف، والتحسين من نوعيتها، وتقديم الدعم الاقتصادى للأفراد الذين يعيشون في المناطق الريفية، وأيضا تعرف التنمية الريفية بأنها الاستفادة من الأراضي الزراعية، من خلال تنمية الموارد الطبيعية التي تساعد على توفير الحاجات الأساسية لسكان الريف، وكما أن التنمية الريفية هي بناء مجتمعٍ ريفي يعتمد على مجموعة من الأسس، والتى تهدف إلى نمو الريف فى العديد من المجالات كالتعليم، والرعاية الصحية، والبنية التحتية، وغيرها، وإن من أهداف التنمية الريفية هو الاستفادة من كافة الأراضى الصالحة للزراعة، والتى تساهم فى توفير العديد من الموارد الطبيعية.

التي تقدم الدعم للتنمية الريفيه، وكذلك البحث عن أفضل الوسائل التي تساعد على تحسين الحياة في الريف، وتوفير الحاجات الأساسية للسكان في المناطق الريفية، ورفع مستوى معيشتهم، والمساهمة فى توفير الدعم الاقتصادى للريف، والذى يساعد على التقليل من انتشار الفقر بين السكان، والعمل على توفير المؤسسات التعليمية العامة فى المناطق الريفية، والتى تساهم فى القضاء على الأمية، وأما عن أسس التنمية الريفية، فإنه يعتمد نجاح التنمية الريفية في تحقيقِ أهدافها على وجود مجموعة من الأسس الرئيسية، وهى التطور في الإنتاج الزراعى والذي يساهم في رفع نسبة الحصة الخاصة بالريف ضمن الناتج المحلى الإجمالى، وينعكس ذلك إيجابيا على السكان مما يؤدى إلى زيادة الدخل العام في الريف، وكذلك الاهتمام الكامل بالتعليم والصحة وخصوصا للأطفال ويساهم ذلك في القضاء على سوء التغذية، والتقليل من نسبة انتشار الأمراض، مما يؤدى إلى تحقيق التوازن الاجتماعى، وأيضا مراقبة توزيع الدخل.

وذلك بطريقة عادلة بين كافة الأفراد العاملين فى المجتمع الريفى، وأيضا تعزيز مشاركة سكان الريف في اتخاذ القرارات السياسية من خلال وجود تمثيل سياسي لهم في البرلمان، وتطبيق مجموعة من الدراسات والتي تعتمد على الزيارات الميدانية، والقوائم الإحصائية التى توفر معلومات دقيقة حول أعداد السكان، ونسبة العمالة والبطالة، ونسبة التعليم، وغيرها من النسب الأخرى التى تعكس طبيعة الحياة في الريف، وكذلك وسائل تفعيل التنمية الريفية وتوجيه السياسات الحكومية للاهتمامِ بالتنمية الريفية، وتقديم الدعم الكامل من أجل نجاحها في تحقيق أهدافها، وتعيين هيئة إدارية من سكان الريف والتي تعمل على إدارة الشؤون المحلية والعامة فى المجتمع الريفى، ومن الأمثلة على هذه الهيئات الإدارية هو المجلس المحلى، وتخصيص منحة مالية تمويلية للريف تساهم في دعم اقتصاده وتنميته في كافة المجالات العامة، وكذلك العمل على إنشاء مؤسسات القطاع العام في الريف والتي تهتم بمتابعة مجالات محددة في مجتمع الريف.

مثل المؤسسات الزراعية التي توفر الدعم للمزارعين، ودعم دور الهيئات الخاصة والدولية، وذلك من خلال تأسيس فروع لها فى الريف، ويساهم ذلك في توفير مجموعة من الخدمات لسكان الريف، مثل الملاعب الرياضية، والمكتبات العامة، والمراكز الصحية، وغيرها، فلابد لكل من أراد الصلاح والإصلاح من جلسة عتاب للنفس, تحصيلا للأنس وهروبا من الرجس, وحملا لها على الإقلاع والنزوع, فبعد العتاب يكون الرجوع، فما أحوجنا إلى الرجوع إلى ذواتنا ومحاسبة أنفسنا لأن حالتنا تستدعى ذلك, فكلما خرجنا من ذنب دخلنا في ذنب, وكلما تخلصنا من عتب, تحصلنا في عتب, وكلما نزلنا من مركب في الجفاء امتطينا مركبا, وكلما فارقنا مذهبا في التمرد استأنفنا مذهبا, فما ندري كيف نعالج هذا الارتجاج ونقوم هذا الاعوجاج؟ ولا ندرى بماذا نداوى هذا الداء الدوى, ونقاوم هذا الخصم القوى؟ ولقد كان من دأب العرب في الجاهلية أنهم إذا أصيبوا بمكروه أو مرت بهم مصيبة, عزوها إلى شؤم غيرهم ونسبوها إلى سبب من الأسباب الخارجة عن أنفسهم.